Journée Compétence - Le personnel médical : statut, organisation du temps de travail, permanence des soins
Formation inter-établissements : 18-19/06 ou 03-04/09/2026 Disponible sur mesure (délai 2 mois)
Training created on 1/1/26. Last update on 12/31/25.Programme version: 2
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6/18/26Type of training
Distance learningTraining duration
12 hours (2 days)Accessibility
YesJournée Compétence - Le personnel médical : statut, organisation du temps de travail, permanence des soins
Formation inter-établissements : 18-19/06 ou 03-04/09/2026 Disponible sur mesure (délai 2 mois)
Les personnels médicaux sont nombreux à intervenir dans un établissement. Certains ont réussi le concours, d’autres sont contractuels, d’autres encore achèvent leurs études, voire sont recrutés alors qu’ils les ont effectuées dans des pays étrangers. D’autres enfin travaillent en intérim. Autant de statuts, de possibilités et de contraintes distinctes qui rassemblent ces praticiens autour de dispositions communes portant sur le temps de travail, la permanence des soins ou encore le temps additionnel. Aujourd’hui, l’on cherche à recruter et à fidéliser les praticiens mais la mise en œuvre des GHT apporte une dimension nouvelle et d’autres contraintes. Ce programme est susceptible d'être modifié en fonction de l'actualité
PDF versionObjectives of the training
- Assimiler le statut applicable au personnel médical
- Identifier les particularités des différents personnels médicaux intervenant dans toutes les catégories d'établissements publics de santé
- Apprécier les modalités de l'organisation du temps de travail et de la mise en œuvre de la permanence des soins dans les établissements
Profile of beneficiaries
- Directeurs
- Directeurs des affaires médicales
- Attachés d'administration
- Personnels intéressés par la gestion des personnels médicaux
- Aucun pré-requis exigé
Training content
Introduction
- Contexte et enjeux
- Présentation des différentes catégories de personnels dans un établissement
- Panorama des statuts
Les statuts des personnels médicaux
- Les médecins en formation (internes et docteurs juniors)
- Les Hospitalo-Universitaires (Chefs de clinique, AHU, PHU, MCU-PH, PU-PH)
- Les Hospitaliers (Assistants, Praticiens Contractuels, Praticiens Hospitaliers, Praticiens Attachés)
- Les médecins à diplôme hors Union européenne
Les rémunérations et compléments de rémunération
- L'activité libérale
- L'activité d'intérêt général
- Les expertises
- Les différentes primes et indemnités (dont l’indemnité de service public exclusif)
L'organisation et la gestion du temps de travail du personnel médical
- Les enjeux du temps médical
- Les congés de maladie
- Congés et RTT
- CET
- Tableau général de service et organisation du temps de travail
- Permanence des soins : astreinte et garde sur place, schéma territorial de la PDS
- Temps additionnel
Teaching team
Monitoring of implementation and evaluation of results
- Questionnaire d'identification des besoins (SI INTRA)
- Questionnaire de pré-formation
- En début de formation : recueil des attentes des participants
- En cours de formation : évaluation des acquis (formatives ou sommatives)
- En fin de formation : évaluations de l'atteinte des objectifs et de la satisfaction des participants à chaud et à froid
- Remise du certificat de réalisation
- Compte rendu rédigé par le formateur
Technical and educational resources
- Exposés théoriques
- Études de cas et/ou Mises en situation et/ou Séance questions-réponses
- Avant la formation : dépôt du document pédagogique support de la formation (48 heures avant) en version électronique
- Accès d'un mois à la base de données de veille et d'information juridique hospitalière (HOPITALEX)
Quality and satisfaction
Accessibility
Formation accessible aux personnes en situation de handicap