Formation d'adaptation à l'emploi Module 1 : Le cadre d'exercice en établissement de santé de l'AMA branche secrétariat médical

Proposition pédagogique et financière sur mesure (délai 2 mois) *prix à titre indicatif

Training created on 1/1/23. Last update on 4/9/25.
Programme version: 1

Type of training

Face-to-face

Training duration

12 hours (2 days)

Accessibility

Yes
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Formation d'adaptation à l'emploi Module 1 : Le cadre d'exercice en établissement de santé de l'AMA branche secrétariat médical

Proposition pédagogique et financière sur mesure (délai 2 mois) *prix à titre indicatif


Au terme de la formation, vous permettrez à une secrétaire médicale en prise de fonction de bien se positionner au sein de son établissement, de connaître sa ligne hiérarchique directe et fonctionnelle et d’améliorer ses pratiques grâce à une meilleure appréhension de son environnement.

PDF version

Objectives of the training

  • Apporter les connaissances nécessaires sur l'organisation des établissements hospitaliers, l'organisation médicale, le parcours du patient
  • Donner aux stagiaires des informations sur le statut du fonctionnaire hospitalier, ses droits et obligations

Profile of beneficiaries

For whom
  • AMA de la branche secrétariat médical nommés dans le corps des AMA par concours ou liste d’aptitude
  • Agents détachés dans le corps ou ayant bénéficié d’une intégration directe dans le corps
Requirements
  • Aucun pré-requis exigé

Training content

Les missions de service public et l’organisation régionale de soins
  • L’organisation des secteurs sanitaire, social et médico-social (missions de l'hôpital public)
  • Le schéma régional d’organisation des soins
L’établissement FPH
  • Statut juridique
  • Règles de gouvernance de l’hôpital
  • Organes de décision : le directeur – le directoire …
  • Instances représentatives du personnel : CTE….
  • Instances spécialisées : CHSCT – CAPL – CLIN…
Statuts des personnels de la Fonction Publique Hospitalière et développement des ressources humaines
  • Recrutement du fonctionnaire
  • Formation tout au long de la vie et parcours professionnels
  • Position statutaire
  • Droits et obligations des agents de la FPH
  • Positionnement hiérarchique
  • Gestion des carrières
  • Prévention des risques professionnels
Les différentes activités médicales à l’hôpital (Urgence, Plateau technique, …); les activités des structures de santé extrahospitalières (HAD, SSIAD, …)
L’organisation médicale dans les établissements de santé: les pôles médicaux, les unités fonctionnelles, la contractualisation interne
Le mode de financement de l’hôpital et la valorisation de l’activité médicale
Certification et qualité à l’hôpital

Teaching team

Hélène BOURDET-CLEMENT - Directrice pédagogique (h.clement@leh.fr)

Monitoring of implementation and evaluation of results

  • Questionnaire de pré-formation (SI INTRA)
  • Questionnaire de pré-formation
  • En début de formation : recueil des attentes des participants
  • En cours de formation : évaluation des acquis (formatives ou sommatives)
  • En fin de formation : évaluations de l'atteinte des objectifs et de la satisfaction des participants à chaud et à froid
  • Remise du certificat de réalisation
  • Compte rendu rédigé par le formateur

Technical and educational resources

  • Exposés théoriques
  • Études de cas et/ou Mises en situation et/ou Séance questions-réponses
  • Avant la formation : dépôt du document pédagogique support de la formation (48 heures avant) en version électronique
  • Remise d'un livre sur le sujet ou un thème d'actualité
  • Accès d'un mois à la base de données de veille et d'information juridique hospitalière (HOPITALEX)

Quality and satisfaction

Prise en compte des évaluations des participants afin d'améliorer en permanence nos offres de formation

Accessibility

Formation accessible aux personnes en situation de handicap