Formation d'adaptation à l'emploi Module 1 : Le cadre d'exercice en établissement de santé de l'AMA branche secrétariat médical
Proposition pédagogique et financière sur mesure (délai 2 mois) *prix à titre indicatif
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Formation créée le 01/01/2023. Dernière mise à jour le 09/04/2025.
Version du programme : 1
Programme de la formation Version PDF
Au terme de la formation, vous permettrez à une secrétaire médicale en prise de fonction de bien se positionner au sein de son établissement, de connaître sa ligne hiérarchique directe et fonctionnelle et d’améliorer ses pratiques grâce à une meilleure appréhension de son environnement.
Objectifs de la formation
- Apporter les connaissances nécessaires sur l'organisation des établissements hospitaliers, l'organisation médicale, le parcours du patient
- Donner aux stagiaires des informations sur le statut du fonctionnaire hospitalier, ses droits et obligations
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- AMA de la branche secrétariat médical nommés dans le corps des AMA par concours ou liste d’aptitude
- Agents détachés dans le corps ou ayant bénéficié d’une intégration directe dans le corps
Prérequis
- Aucun pré-requis exigé
Contenu de la formation
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Les missions de service public et l’organisation régionale de soins
- L’organisation des secteurs sanitaire, social et médico-social (missions de l'hôpital public)
- Le schéma régional d’organisation des soins
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L’établissement FPH
- Statut juridique
- Règles de gouvernance de l’hôpital
- Organes de décision : le directeur – le directoire …
- Instances représentatives du personnel : CTE….
- Instances spécialisées : CHSCT – CAPL – CLIN…
-
Statuts des personnels de la Fonction Publique Hospitalière et développement des ressources humaines
- Recrutement du fonctionnaire
- Formation tout au long de la vie et parcours professionnels
- Position statutaire
- Droits et obligations des agents de la FPH
- Positionnement hiérarchique
- Gestion des carrières
- Prévention des risques professionnels
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Les différentes activités médicales à l’hôpital (Urgence, Plateau technique, …); les activités des structures de santé extrahospitalières (HAD, SSIAD, …)
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L’organisation médicale dans les établissements de santé: les pôles médicaux, les unités fonctionnelles, la contractualisation interne
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Le mode de financement de l’hôpital et la valorisation de l’activité médicale
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Certification et qualité à l’hôpital
Équipe pédagogique
Hélène BOURDET-CLEMENT - Directrice pédagogique (h.clement@leh.fr)
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Questionnaire de pré-formation (SI INTRA)
- Questionnaire de pré-formation
- En début de formation : recueil des attentes des participants
- En cours de formation : évaluation des acquis (formatives ou sommatives)
- En fin de formation : évaluations de l'atteinte des objectifs et de la satisfaction des participants à chaud et à froid
- Remise du certificat de réalisation
- Compte rendu rédigé par le formateur
Ressources techniques et pédagogiques
- Exposés théoriques
- Études de cas et/ou Mises en situation et/ou Séance questions-réponses
- Avant la formation : dépôt du document pédagogique support de la formation (48 heures avant) en version électronique
- Remise d'un livre sur le sujet ou un thème d'actualité
- Accès d'un mois à la base de données de veille et d'information juridique hospitalière (HOPITALEX)
Qualité et satisfaction
Prise en compte des évaluations des participants afin d'améliorer en permanence nos offres de formation
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Accessibilité
Formation accessible aux personnes en situation de handicap