Formation d'adaptation à l'emploi Module 1 : Le cadre d'exercice en établissement de santé de l'AMA branche secrétariat médical
Proposition pédagogique et financière sur mesure (délai 2 mois) *prix à titre indicatif
Besoin d’adapter cette formation à vos besoins ?
N’hésitez pas à nous contacter afin d’obtenir un devis sur mesure !
Formation créée le 01/01/2023. Dernière mise à jour le 06/06/2024.
Version du programme : 1
Programme de la formation Version PDF
Au terme de la formation, vous permettrez à une secrétaire médicale en prise de fonction de bien se positionner au sein de son établissement, de connaître sa ligne hiérarchique directe et fonctionnelle et d’améliorer ses pratiques grâce à une meilleure appréhension de son environnement.
Objectifs de la formation
- Apporter les connaissances nécessaires sur l'organisation des établissements hospitaliers, l'organisation médicale, le parcours du patient
- Donner aux stagiaires des informations sur le statut du fonctionnaire hospitalier, ses droits et obligations
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- AMA de la branche secrétariat médical nommés dans le corps des AMA par concours ou liste d’aptitude
- Agents détachés dans le corps ou ayant bénéficié d’une intégration directe dans le corps
Prérequis
- Aucun pré-requis exigé
Contenu de la formation
-
Les missions de service public et l’organisation régionale de soins
- L’organisation des secteurs sanitaire, social et médico-social (missions de l'hôpital public)
- Le schéma régional d’organisation des soins
-
L’établissement FPH
- Statut juridique
- Règles de gouvernance de l’hôpital
- Organes de décision : le directeur – le directoire …
- Instances représentatives du personnel : CTE….
- Instances spécialisées : CHSCT – CAPL – CLIN…
-
Statuts des personnels de la Fonction Publique Hospitalière et développement des ressources humaines
- Recrutement du fonctionnaire
- Formation tout au long de la vie et parcours professionnels
- Position statutaire
- Droits et obligations des agents de la FPH
- Positionnement hiérarchique
- Gestion des carrières
- Prévention des risques professionnels
-
Les différentes activités médicales à l’hôpital (Urgence, Plateau technique, …); les activités des structures de santé extrahospitalières (HAD, SSIAD, …)
-
L’organisation médicale dans les établissements de santé: les pôles médicaux, les unités fonctionnelles, la contractualisation interne
-
Le mode de financement de l’hôpital et la valorisation de l’activité médicale
-
Certification et qualité à l’hôpital
Équipe pédagogique
Hélène BOURDET-CLEMENT - Directrice pédagogique (h.clement@leh.fr)
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Questionnaire de pré-formation (SI INTRA)
- Questionnaire de pré-formation
- En début de formation : recueil des attentes des participants
- En cours de formation : évaluation des acquis (formatives ou sommatives)
- En fin de formation : évaluations de l'atteinte des objectifs et de la satisfaction des participants à chaud et à froid
- Remise du certificat de réalisation
- Compte rendu rédigé par le formateur
Ressources techniques et pédagogiques
- Exposés théoriques
- Études de cas et/ou Mises en situation et/ou Séance questions-réponses
- Avant la formation : dépôt du document pédagogique support de la formation (48 heures avant) en version électronique
- Remise d'un livre sur le sujet ou un thème d'actualité
- Accès d'un mois à la base de données de veille et d'information juridique hospitalière (HOPITALEX)
Qualité et satisfaction
Prise en compte des évaluations des participants afin d'améliorer en permanence nos offres de formation
Accessibilité
Formation accessible aux personnes en situation de handicap