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Représentation de la formation : Journée Compétence - Maîtriser les mécanismes de calcul de la rémunération des personnels non médicaux de la fonction publique hospitalière

Journée Compétence - Maîtriser les mécanismes de calcul de la rémunération des personnels non médicaux de la fonction publique hospitalière

Formation inter-établissements : 07/06 ou 22/11/2024 Disponible sur mesure (délai de 2 mois)

Formation présentielle
Accessible
Durée : 6 heures (1 jour)
Taux de satisfaction :
8,8/10
(15 avis)
Prochaine date : le 07/06/2024
Durée :6 heures (1 jour)
Net de TVA
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Durée :6 heures (1 jour)
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Formation créée le 01/01/2022. Dernière mise à jour le 22/01/2024.

Version du programme : 1

Programme de la formation Version PDF

La formation proposée a pour ambition de faire comprendre les mécanismes de calcul de la rémunération, et de maîtriser les différents paramètres qui entrent en compte dans la rémunération du personnel non médical. A l’issue de la formation les participants : - Auront une vision d’ensemble des règles en matière de rémunération, - Maîtriseront les différents éléments entrant dans le calcul de la rémunération, - Disposeront de suffisamment de connaissances pour pouvoir expliquer un bulletin de salaire.

Objectifs de la formation

  • Appréhender les mécanismes de calcul
  • Connaître les différents éléments impactant la paie
  • Être capable de commenter et d’expliquer aux agents leur bulletin de salaire

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Responsable de la gestion des ressources humaines
  • Cadres des directions des ressources humaines
  • Gestionnaires GRH et des services de paye
  • Cadres de proximité
  • Assistantes sociales du personnel
  • Représentants du personnel
Prérequis
  • Aucun pré-requis exigé

Contenu de la formation

  • Le droit à la rémunération
    • Article 20 de la Loi n°83-634 du 13 juillet 1983 portant droits et obligations des Fonctionnaires
    • Notion de service fait
    • Bulletin de salaire
  • Les modalités de calcul de la rémunération
    • Éléments de détermination d’une paye
    • Calcul d’une paye individuelle
  • Le traitement brut
    • Traitement de base
    • Supplément Familial de Traitement
    • Autres primes et indemnités (liées aux conditions de travail, aux grades, aux fonctions, à la localisation de l'établissement, Nouvelle Bonification Indiciaire)
    • Suppléments de traitement (indemnité de sujétion spéciale - 13 heures, indemnisation des jours CET, indemnisation des congés annuels, indemnisation compensatrice de la hausse de la CSG, indemnité de départ volontaire, indemnité différentielle de traitement, indemnité dégressive, prime de service)
    • Avantages en nature
    • Calcul de retenues de salaire pour raisons de santé
  • Les indemnités de compensation de frais
    • Indemnité de stage, de formation
    • Remboursement des frais de déplacement
  • Les charges salariales obligatoires
    • Sécurité sociale (régime général, régime spécial)
    • Retraites (CNRACL, RAFP, IRCANTEC)
    • Autres charges obligatoires (CSG, CRDS, etc.)
  • Les retenues facultatives
    • Retraites complémentaires facultatives (CGOS, PREFON, Mutuelles, MNH, autres)
    • Retenues diverses (saisies et cessions de rémunération, créances alimentaires)
  • Le paiement des salaires
    • Règle de séparation ordonnateur/comptable
    • Mandatement de la paye
    • Virement des salaires
Équipe pédagogique

Hélène BOURDET-CLEMENT - Directrice pédagogique (h.clement@leh.fr)

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
  • Questionnaire d'identification des besoins (SI INTRA)
  • Questionnaire de pré-formation
  • Feuille de présence
  • En début de formation : recueil des attentes des participants
  • En fin de formation : formulaires d'évaluation de la formation
  • Remise des attestations de participation à la formation
  • Compte rendu rédigé par le formateur
  • Évaluation de la formation 3 mois plus tard (formulaires d'évaluation de la formation
Ressources techniques et pédagogiques
  • Exposés théoriques
  • Études de cas et/ou Mises en situation
  • Avant la formation : dépôt du document support de la formation (48 heures avant)
  • Accès d'un mois à la base de données juridiques hospitalière (HOPITALEX)

Qualité et satisfaction

Prise en compte des évaluations des participants afin d'améliorer en permanence nos offres de formation
Taux de satisfaction des apprenants
8,8/10
(15 avis)

Accessibilité

Formation accessible aux personnes en situation de handicap

Prochaines dates

  1. Journée Compétence - Maîtriser les mécanismes de calcul d... - 07/06/2024 au 07/06/2024 - Paris
  2. Journée Compétence - Maîtriser les mécanismes de calcul d... - 22/11/2024 au 22/11/2024 - Paris