Journée Experte - Maîtriser les statuts et la gestion des carrières des personnels non-médicaux de la fonction publique hospitalière
Formation inter-établissements : 11-12/06 ou 04-05/11/2026 Disponible sur mesure (délai de 2 mois)
Training created on 1/1/26. Last update on 12/31/25.Programme version: 2
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11/4/26Type of training
Distance learningTraining duration
12 hours (2 days)Accessibility
YesJournée Experte - Maîtriser les statuts et la gestion des carrières des personnels non-médicaux de la fonction publique hospitalière
Formation inter-établissements : 11-12/06 ou 04-05/11/2026 Disponible sur mesure (délai de 2 mois)
La formation a pour ambition de donner une vision globale de la gestion des ressources humaines. Vous y trouverez des outils de gestion et les moyens nécessaires pour répondre facilement et sereinement aux demandes des agents hospitaliers. Pour cela, le fil conducteur de cette action suit le parcours professionnel d’un agent, de son recrutement à la cessation de son activité hospitalière. A l’issue de la formation, les participants : 1. Auront une vision d’ensemble de la réglementation en matière de gestion des carrières pour les titulaire et gestion des contractuels, 2. Connaîtront les droits et les obligations des agents, 3. Sauront rechercher toutes les informations nécessaires à leur activité, 4. Disposeront d’outils pour mettre en pratique les différents textes législatifs et réglementaires.
PDF versionObjectives of the training
- Appréhender les statuts de la fonction publique hospitalière à jour de la loi du 6 août 2019
- Connaître les textes législatifs en matière de gestion des carrières en tenant compte des nouveautés récentes
- Savoir mettre en pratique cette réglementation
- Être capable de conseiller, informer et répondre aux agents
Profile of beneficiaries
- Responsables de la gestion des ressources humaines
- Cadres des directions ou services des ressources humaines
- Les gestionnaires GRH des directions ou service des ressources humaines
- Les cadres de proximité
- Les assistantes sociales du personnel
- Les représentants du personnel des établissements de santé, sociaux et médico-sociaux publics
- Aucun pré-requis
Training content
Appréhender les droits et les obligations du personnel
- Droits des fonctionnaires et agents publics
- Nouveautés en matière disciplinaire
- Obligations et déontologie
- Cumul d’activités : règles en vigueur (décret du 30 janvier 2020)
Approfondir les règles relatives aux évolutions de carrière
- Entrée dans la carrière : reprise d’ancienneté
- Conditions d’admission aux emplois de la fonction publique hospitalière (recrutements sur concours ou sans concours, catégories d'agents : CDD, CDI, stagiaires titulaires)
- Évolution de "carrière" et nouveau rôle des CAP/CCP (mise en stage, reprise d'ancienneté, titularisation - avancement, lignes directrices de gestion, changement de grade, d'échelon, de corps - éléments sur les contractuels)
Connaître la réglementation en matière de positions statutaires et d’absences
- Positions statutaires (position "en activité", temps partiel, mise à disposition, détachement, congé parental et congé de proche aidant, disponibilité)
- Positions d'absence (congés maladie : ordinaire, de longue maladie, de longue durée, cure médicale - accident de travail/maladie professionnelle, CITIS - congé maternité - congé de paternité - congé pour garde d'enfant malade - congé pour formation professionnelle - congés annuels - dons de jours de congés - absences syndicales - grève - autres autorisations d'absence)
Connaître les modalités de la cessation d’activité
- Cessation d’activité (fin de contrat, démission, rupture conventionnelle, licenciement/révocation, décès, retraite
Teaching team
Monitoring of implementation and evaluation of results
- Questionnaire d'identification des besoins (SI INTRA)
- Questionnaire de pré-formation
- En début de formation : recueil de attentes des participants
- En cours de formation : évaluation des acquis (formatives ou sommatives)
- En fin de formation : évaluations de l'atteinte des objectifs et de la satisfaction des participants à chaud et à froid
- Remise du certificat de réalisation
- Compte rendu rédigé par le formateur
Technical and educational resources
- Exposés théoriques
- Études de cas et/ou Mises en situation et/ou Séance questions-réponses
- Avant la formation : dépôt du document pédagogique support de la formation (48 heures avant) en version électronique
- Remise d'un livre sur le sujet ou un thème d'actualité
- Accès d'un mois à la base de données de veille et d'information juridique hospitalière (HOPITALEX)
Quality and satisfaction
Accessibility
Formation accessible aux personnes en situation de handicap